Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Mülheim an der Ruhr permanent full-time

Aufgaben

Beratung und Unterstützung für den Arbeitgeber und den verantwortlichen Führungskräften in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, einschließlich der Unfallverhütung.
Ermitteln und beurteilen der Arbeitsbedingungen der Beschäftigten sowie der betrieblichen Unfall- und Gesundheitsgefahren. Berücksichtigung der sicherheitstechnischen, hygienischen und ergonomischen Aspekte und Empfehlung präventiver Maßnahmen, die Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten verhindern.
Beratend und unterstützend zu arbeiten, z.B. bei der Auswahl und Beschaffung und dem Einsatz technischer Arbeitsmittel und Arbeitsstoffe, sowie bei der Auswahl persönlicher Schutzausrüstungen und bei der Gestaltung von Arbeitsstätten und Arbeitsabläufen.
Des Weiteren überprüfen von z.B. Betriebsanlagen, Arbeitsmittel und Arbeitsverfahren auf ihre technische Sicherheit und Einwirkung auf die Einhaltung der Rechtsvorschriften in diesen Bereichen.
Regelmäßiges durchführen von Betriebsbegehungen.
Wenn sich ein Unfall ereignet hat, ermitteln der Ursachen und erarbeiten von Vorschlägen zu deren Beseitigung.
Zudem führen sie im präventiven betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz Unterweisungen und Schulungen der Beschäftigten durch.
Koordination der Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung, Führungskräften, Betriebsarzt und anderen relevanten Personen und Behörden.
Unterstützung in der Organisierung und kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsschutzorganisation.

Basisqualifikation als Meister/in, Techniker/in oder Ingenieur/in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung und Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) gem. DGUV
Zusätzliche Qualifikationen von Vorteil, z. B: Brandschutzbeauftragter, Sicherheits- und Gesundheitskoordinator (SiGeKo), Gefahrgutbeauftragter
Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitssicherheit innerhalb eines Produktions- oder Industrieunternehmens
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsschutzgesetz, DGUV-Vorschriften und relevanten Normen
Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und hohe Verantwortungsbereitschaft
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Spannende, innovative und nachhaltige Projekte
Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektiven
30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, je nach Tätigkeit anteilig möglich
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Digitale Unternehmensprozesse für modernes, effizientes Arbeiten
Vielseitige Teamevents – von sportlich bis gesellig, für ein starkes Miteinander
Familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten
JobRad-Leasing – nachhaltig mobil unterwegs
Corporate Benefits – exklusive Rabatte bei zahlreichen Marken und Shops